Работа в Эйвон. От представителя до менеджера.

rabota-avon

Работа в Эйвон — это не график с 9 до 18 часов изо дня в день, это удобная работа, которая подойдет любому человеку.

Основным плюсом такой работы является то, что это работа на дому через интернет, при этом она не требует абсолютно никаких денежных вложений. Конечно, следует понимать, что не делая ничего, вы ничего и не заработаете. Поэтому, чтобы зарабатывать — надо работать!

Ваше желание работать — это единственное, что нужно, чтобы начать работу в Эйвон!

Как и в любой другой компании, в Эйвон есть своя карьерная лестница. Но в Эйвон нет начальника, который решает повысить вас или нет, работая в Эйвон вы сами "взбираетесь" по этой лестнице, только от вашей работы зависит ваш доход и должность.

Ступени карьерной лестницы Эйвон:

  • Первая ступень работы в Эйвон — это представитель компании Эйвон. Стать им очень просто, достаточно заполнить анкету на сайте онлайн. Это займет не больше 5-ти минут. Компания Эйвон понимает, что трудно начинать свой бизнес с нуля, поэтому для всех новичков она приготовила систему скидок и бонусов. Также став представителем в компании вам становится доступно бесплатное обучение. Все тренинги проходят онлайн. Менеджеры научат и подскажут как развивать ваш бизнес, познакомят со всей продукцией каталога более подробно, объяснять как подбирать косметику к каждому типу кожи и волосам.
  • Вторая ступень работы в Эйвон — это координатор Эйвон. Основной функцией координатора является работа с уже имеющимися представителями, а также привлечение новых представителей в компанию. Он обучает новых представителе всем тонкостям продаж в Эйвон. Координатор отвечает на все вопросы его представителей, это своего рода, гид в компании. Уровень дохода координатора на прямую зависит от уровня продаж его команды. Поэтому, стоит понимать, что недостаточно, просто зарегистрировать нового представителя, нужно помогать ему и направлять его. Компания Эйвон разработала специальную программу в поддержку начинающим координаторам "Старт-Бонус", которая направлена на поддержание координаторов в начале их карьеры.
  • Лидер — это продолжение роста Координатора. Координатор не только расширяет свою команду представителей, но и начинает формировать свою структуру, то есть регистрирует координаторов. Денежное вознаграждение лидера также зависит от его основных продаж, а также от продаж его представителей и координаторов, у которых тоже есть свои представители. Успешно работая, постоянно увеличивая число представителей и координаторов, а также увеличивая объем продаж в компании Эйвон, у вас есть возможность стать менеджером в компании.

На картинке ниже можно более подробно посмотреть все ступени карьерной лестницы компании.

Работа в Эйвон